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Aber ich mein
was ist so schwer
sich gut auszudrücken
und nicht
ALLE 2 WÖRTER NE BESCHISSENE NEUE ZEILE ZU MACHEN?
OnTopic:
Sag ihm "Guten ..." (warum immer ...?), ignorier ihn und gut ist
Nur so nebenbei: als was arbeitest du eigentlich?
Bei Aldi an der Tür um jedem einen guten morgen zu wünschen
Warum machst du dir so nen Kopf? Wenn du ihm nicht guten morgen sagen willst lass es und wenn er dich vollquatscht sag einfach er soll dich in Ruhe lassen
Willkommen in der Arbeitswelt:
in jeder Firma gibts Idioten 
obwohl er sich wie ein Schwein benimmt.
Er stellt mich als unkultuviert dar.
im oberflächlichem Sinne schon,mach sein Spiel mit(nein nicht körpergase austauschen).Sag ihm Guten Morgen und steh drüber...deine Selbstreflextion ist völlig unnötig.Du weißt ja anscheinend,wie es sich gehört.Deswegen mach dich locker und warte seine letzten Tage ab...zudem nimmst ihm Wind aus den Segeln,wenn nicht drauf eingehst.
Sag ihm einfach mal ernst was Sache ist und was du das nicht so toll findest.
Vom Petze spielen und zum Chef gehen raten ich stark von ab also konfrontiere ihn lieber mit deiner Meinung.
Ich persönlich denke auch wenn man einen Menschen nicht mag kann man einen guten Morgen wünschen.
Zudem sollte man jedem Menschen auch wenn er sich anders benimmt ein gewisses Maß an Respekt erweisen.
PS: Kann der restliche Teil, der User die sich hier rum treiben, sich mal bitte zusammen reißen und nicht nur anmaßende oder sinnlose Sprüche klopfen.
Auch wenn er sich nunmal unverständlich ausdrückt, kann man ihm das auch mitteilen ohne beleidigend zu werden.
Für jeden überflüssigen post der hier gelöscht werden muss gibts ab jetzt ne Verwarnung.
Das hätte er zum kummerkasten schicken sollen und nicht zu uns. Ist doch schon vorprogrammiert was bei solch einem Thread kommt.
Mach es über mehrere Stufen irgendwann wird es dann merken und sich evt. anders verhalten, wobei es bei dem von dir genannten Alter für die meisten sehr schwer ist.
Also ich würde so vorgehen:
Sollte es dann nicht besser werden nochmal zum Chef, denn es muss eine Lösung gefunden werden.
Wie wärs, wenn du einfach "Moin" in die Runde sagst? Dann kann er sich ja auch angesprochen fühlen...wenn nicht, hat er halt Pech gehabt!
Soo ich müsste mal eben kurz paar Dinge klarstellen.
Es ist absolut NICHT "Normal" (was ist heute schon Normal ?) das irgendwer irgendwan (vorallem während der Arbeit (in einer 4x4mx4 grosses Pfoertner Zelle sein KoerperSound von sich gibt.(F+r die Trolls hier WC ist die Ausnahme?)
Es ist NICHT "normal" (anspielung auf den vorherrigen Satz) das irgendwelche(r) Sound kommt grade wen man 12std. zusammen arbeitet - von den 12/6Std ausserhalb des Hauses ist (Bei der kaelte will man einfach nur ins Warme -(Nein nicht die Art (haha wieder Ironie`?) von waerme....
Mal abgesehn davon der Herr Kollege (noch sind wir nicht soweit das ich HIER über nen Kumpel und dan "Herr" schreibe und letzendlich nen Kumpel meine-dass gewisse Personen was anderes Inteptretieren ist relativ schade- daher auch das "ich halte es Einfach" spruch- Ich rechne nicht damit das der groesste teil der Cpmmunity "out of the shool" ist/ Verzweiflung Jungs-VERZWEIFLUNG !
Sogesehn wollt ich euch einen gefallen machen aber auch dies ist ein anderes Thema.
Einige sind der Meinung sie muessten hier eine Show abziehen- was auch relativ schade ist. ( trytokillme
Bist du Serious `?
Mal abgesehn davon unter welchen Umstaenden ich meinen Thread geschrieben habe-Ist mein Text relativ einfach gehallten worden
Ich hab es aus reiner "verzweiflung" geschrieben .Was du von dir gegeben hast ist B SHIT! IDIOT !)
Ich wollte die Community an mein "Problem" teilhaben lassen. Was ich in Zukunft lassen werde bei einem Durchschnitts alter von 13+ braeuchte ich mich gar nicht wundern aber auch dies ist ein anderes Thema.
Achsoo Nein ich bin nicht tR!pl3 und JA es ist eine ausrede bezueglich meinen "umstaenden" .
Ich mein; Wie how the f. wuerdet ihr den reagieren wen der Kerl was vonsich gibt an Koerpergeraeuchschen waehrend ihr was am Essen seit- Ist sowas noch "Normal" ? mal ein "Sry" o. "Pardoung" oder irgendetwas soetwas in der Form.
Der Gute Herr ist sogar fest der Meinung ich muesste ihn täglich morgentlich gruessen bei solch einer Aktion.
Sei ich das Opfer o. eine andere Person - sowas macht man nicht- Verdammt nochmal der Typ ist 60Jahr oder auch mehr (keiner weiss eig. wie alt genao) Ich bin nicht der schreibtyp geht mehr in die richtung Praxis(try bist aus Ffm ?) aber sowas hat mich ueberfordert (Leicht) Verzweifellt und Leicht=Leicht Verzweifelt die 2deutigkeit verstanden?)
Selbstverstaendlich ist meine Reaktion bei solch einer "tat" eig. relativ gelassen- MEIN GOTT jedem passiert es mal-Der TYP hat es mit absicht und es war GEPLANNT (deswegen die "leichte verzweiflung) Ich will vorbereitet sein wen er sowas bei mir abzieht.Ich mein eig. haette er es verdient(auf die schnauze) aber "eig." bin ich auch Millionaer- (haha)
Ich mag sowas nicht und wollte mit nur ein klein wenig an "Rueckhalt goennen" (sei es jetzt von Moral her o. aehnliches aber auch hier ... aber naja
Mein Text beinhaltet ziemlich viele "Gedenken hinfüg Text/Zeillen"
ich werde wohl mein Sound Problem selbst loessen muessen das der Thread so in die "wrong way" section geht war nicht gewollt.Es gibt wohl Dinge die man nicht "Öffentlich" Diskuttieren kan obwohl man in der WWW.Community aber naja.
Wie ich kam so verschwinde ich mit meinem Mörder Sound-Ich bedanke mich trotzallem. Paar "nütliche" Tipps waren vorhanden-auch haben "paar" verstanden (die ARBEITEN was manch ein anderer nicht tut) was unter "Pokerface" zu verstehen ist (NEIN nicht Pokerface Song....deswegen auch IDIOT DU IDIOT @try bist wohl die ausnahme...
auch hier lerne ich dazu; Ausnahmen bilden wohl die regel wa ?
Bis zum nicht also nahen Zeitraum ---
HF u. GL 
Ich bin hiermit wohl das Over and Out.
/Close
Ich habe auch einen in der Klasse, der dern andauernd furtzt und es denn immer auf mich geschoben hat.
Entsprechend hab ich meine Kollegen gebeten, einmal genauer aufzupassen, von wem der Geruch kommt.
Mittlerweile weiß bei mir die ganze klasse, wer diese Düfte versprüht die diese Sinnesräusche auslösen, abgibt. Entsprechend ist auch die Reaktion von der Klasse.
Entsprechend würd ich an deiner Stelle auch mal deine Kollegen fragen, ob er bei deinen Kollegen auch so ein schönes Benehmen an den Tag legt. Bzw., ob sie mal drauf achten können, wenn er das bei dir macht.
Würde dann mal (evtl. auch mit deinen Kollegen) mit ihm reden.
Mault er rum, geht ihr zu Chef und beschwert euch.
Ja ^ an sowas kan ich mich auch errinern - bloß haben wir an einem Strang gezogen (zusammengehalten)
Der Mann hat sich bei meinem Vorgesetzten beschwert-woraufhin (wir sind Landsmänner) er mich zur rede gestellt hat.
Naja dies geschah 2012-Heute klärte ich meinen vorgesetzten auf und er zeigte verstaendniss.
Der Typ gibt immernoch dumme spr+che von sich wie z.B wen der Kollege nach mir ihni gr+sst vonwegen;
Es gaebe Personen die verstehen wie sich das gehoert.
Er ist 60 klar hab ich mit meinen 20 wenig zu sagen ... aber sowas ist absurd.Seine Spr+che prallen an meiner Gold Ruesstung ab
Ich mein; Ich darf in meiner Branche wenig schwaeche zeigen (sonst wird man zerfleischt) - sowas ist Todlich wen es dan Richtig losgeht.
Mit 60 ist er NICHT kündbar leider^^
Achja ist ja mal was ganz neues, dass man eine 60ig jährigen nicht kündingen kann. Erklär mir bitte wieso das nicht geht.
Das Frag ich mich auch.
Eventuell ist er ja im Betriebrat, falls das Unternehmen einen hat.
Dort ist es ja schwerer gekündigt zu werden.
Das Frag ich mich auch.
Eventuell ist er ja im Betriebrat, falls das Unternehmen einen hat.
Dort ist es ja schwerer gekündigt zu werden.
Weil er ca. 25Jahre bei der Firma arbeitet und try halt dich doch bitte einfach raus JETZT
mal abgesehn davon ab 60 ist (zumindest bei uns) natuerlich diejenige Person mueste XX jahre schon in der Firma Arbeiten-Gehen wir einfach mal von ca. 15Jahren aus(Theorie) und ab nen gewissen alter =NICHT Kuendbar (Naja rein Theoretisch kan die Firma es so drehen wie sie es haben will aber muesste dan Blechen)
Und eine Abfindung nach 15Jahren ist nicht "klein/lonenwert" wen ihr versteht.
Fazit ; Die Firma will einfach nicht eine Abfindung zahlen, wieso auch ?
wen diejenige Pers. einfach weiter arbeiten darf "safe" dafuer keine abfindung.
Ich mein Profit ist hier die Frage und es lohnt sich mehr.
@try Herzlichen Glueckwunsch bist jetzt Offiziell auf meiner "ich hab dich sehr lieb liste"
Informier dich doch erstmal bevor du Scheiße laberst.
Hier mal ein Text zum Durchlesen über betriebsbedingt Kündigungen:
Bei einer betriebsbedingten Kündigung müssen soziale Aspekte (Punkte 1-3 + Schwerbehinderung) berücksichtigt werden. Bei einem Unternehmen mit Betriebsrat (ich glaube dies ist erst möglich, wenn in einem Unternehmen mindestens 15 Mitarbeiter mit fristlosen Arbeitsvertrag, die keine Führungskräfte sind, arbeiten) muss dieser der Kündigung zustimmen, wenn er dies nicht tut, kann es beim Klagen des gekündigten Arbeitnehmers zu Problemen kommen (er arbeitet ersteinmal weiter im Unternehmen, bis sich geeinigt wird [in der Regel eine Abfindung]) + bei Neueinstellung für die leere Stelle kann der Betriebsrat einem die Einstellung versauen, da man doch den gekündigten Arbeitnehmer hätte behalten sollen.
Wer dem Betriebsrat angehört +1 Jahr nach der "Ratszeit", ist i.d.R. vor betriebsbedingten Kündigungen geschützt, aber wenn er z.B. stiehlt, Leute verletzt oder das Unternehmen pleite geht, wird auch er herausgeworfen.
Zusätzlich zu den betriebsbedingten Kündigungen gibt es noch personenbedingte Kündigungen (eventuell für dich interessant), verhaltensbedingte Kündigungen (für dich interessant) bzw. außerordentliche Kündigung (eventuell auch für dich interessant) .
Lies dich durch und informier dich erst einmal.
Hier Beispiele für alle oben genannten Arten von Kündigungen:
http://arbeits-abc.de/50-kuendigungsgruende-im-arbeitsrecht/
MfG Mario64
PS:
Als Lösung deine Probleme schlage ich folgende Dinge vor:
Lern Deutsch
Atme durch den Mund oder öffne ein Fenster
Begrüß ihn oder lass es, aber frag uns nicht was du tuen sollst. Jeder sieht es anders und du bist keine 3 Jahre alt (auch wenn du so schreibst)
Beschwer dich bei deinem Vorgesetzten/Arbeitgeber und am besten sollten dies auch die anderen machen, die ihn loswerden wollen. Stichwort verhaltensbedingte bzw. außerordentliche Kündigung aufgrund des Arbeitsklimas
Schlag ihm keine rein
Such dir nen Job
Respektier brians Autoritäh
(ich glaube dies ist erst möglich, wenn in einem Unternehmen mindestens 15 Mitarbeiter mit fristlosen Arbeitsvertrag, die keine Führungskräfte sind, arbeiten)
Um dich zu korregieren:
Einen Betriebsrat darf gegründet werden, wenn das Unternehmen mindestens 5 wahlberechtigte Beschäftigte hat.
Ansonsten ist soweit alles korrekt, wenn ich es richtig überblicke. ^__^
Um dich zu korregieren:
Einen Betriebsrat darf gegründet werden, wenn das Unternehmen mindestens 5 wahlberechtigte Beschäftigte hat.
Ansonsten ist soweit alles korrekt, wenn ich es richtig überblicke. ^__^
Wenn ein Unternehmen weniger als 15 Mitarbeiter hat, darf es Arbeitnehmer unter der Berücksichtigung der Kündigungsfristen kündigen, damit sie bei wirtschaftlichen Schwankungen konkurrenzfähig bleiben.
Zahl falsch zugeordnet, aber dieser Punkt sollte auch nicht vergessen werden. (Im Internet les ich grade nur was von 10, hab aber grad keine Lust meinen Block rauszusuchen, iwas war noch mit 15)
