Job - 400€ Grenze

  • Yo,


    also habe meinen Job zum 31.03. gekündigt, bin aber schon beurlaubt (Wegen dem Urlaubsanspruch den ich in dieser Zeit nicht in Anspruch genommen habe).
    Habe bisher 312,50€ im Monat bekommen. Nun bin ich Ordner im Stadion und würde eigentlich ganz gerne jetzt ab 31. schon dahingehen, allerdings wurde mir da damals beim Gespräch gesagt, dass ich das erst machen kann wenn mein alter Job gekündigt ist.
    Nach jedem Spieltag bekommt man das Geld dort bar ausgezahlt und ich überlege da einfach hinzugehen. Checken werden die das sowieso nicht, weil ich nicht glaube dass die die Personalbogen nochmal durchgehen und über diese 400€ Grenze komme ich auch nicht.


    Meint ihr ich soll da einfach erscheinen oder könnte das Probleme geben? Also nicht mit dem Arbeitgeber, die werden das eh nicht peilen, sondern mehr so mit Finanzamt und so.


    Dazu sei gesagt, dass da eigentlich alles ziemlich lasch geregelt ist. Es gibt keine Arbeitsverträge und Anwesenheit wird auch nur handschriftlich festgehalten, also werden die garnicht merken dass ich bis zum 31. noch nen Vertrag am laufen habe.

  • sieht ja eher nach schwarz aus, wenn es keinen arbeitsvertrag gibt etc. versuchen kannst dus ja. geht nur um einmal, oder? weil der 31. ist ja schon übermorgen. mehr wie wegschicken können sie dich nicht

    Dieser Beitrag wurde noch nie editiert, zuletzt von »hangman« (Heute , 13:37)



    1355?mode=raw


    Skill ist, wenn Luck zur Gewohnheit wird

  • sieht ja eher nach schwarz aus, wenn es keinen arbeitsvertrag gibt etc. versuchen kannst dus ja. geht nur um einmal, oder? weil der 31. ist ja schon übermorgen. mehr wie wegschicken können sie dich nicht


    Das habe ich mir auch gedacht. Und nen Kollege arbeitet da auch, hat aber nebenbei auch über 1000€ bei nem Ferienjob gemacht etc. Nur trotzdem irgendwie Sorge.


    Kein Plan ob das schwarz ist. Personalbogen mit Sozialversicherung etc gabs, Sicherheitsbestimmungen musste ich unterschreiben blabla.
    Insgesamt musst ich da bestimmt 5 Sachen unterschreiben, aber keinen wirklichen Arbeitsvertrag wie ich ihn kenne...