Stammtisch: Wir schaffen 8888 Seiten! (1000, 1337, 2222, 3333, 4444, 5555, 6666 & 7777 geschafft)

Savior schrieb:

und versuch nicht auf den tisch zu kotzen am besten

Würde den Jürgen rausholen und der Sekretärin direkt klar machen, wer ihr zukünftiger Stecher sein wird. Gleich alpha status klar machen. Am besten mit nem AMG vorfahren und auf dem Parkplatz des Chefs parken. Schlüssel zum Azubi werfen und sagen, dass er darauf aufpassen soll. Bei nem Kratzer gibt's ne Abmahnung. Und falls ne Frau beim Gespräch dabei sein sollte, gleich mal fragen, wieso sie gerade nicht in der Fabrik arbeitet und ob sie schon das Mittagessen gekocht hat

KekzZz schrieb:

Würde den Jürgen rausholen und der Sekretärin direkt klar machen, wer ihr zukünftiger Stecher sein wird. Gleich alpha status klar machen. Am besten mit nem AMG vorfahren und auf dem Parkplatz des Chefs parken. Schlüssel zum Azubi werfen und sagen, dass er darauf aufpassen soll. Bei nem Kratzer gibt's ne Abmahnung. Und falls ne Frau beim Gespräch dabei sein sollte, gleich mal fragen, wieso sie gerade nicht in der Fabrik arbeitet und ob sie schon das Mittagessen gekocht hat

Jeder weiß das die Frauen in die Fabrik müssen.

Michael Santos alter, der beste

KekzZz schrieb:

In welchem Bereich? Bin da ziemlich geübt drin in letzter Zeit. Würde die Star Methode lernen, sodass du darauf perfekt antworten kannst. Also Situation, Task, Action, Result mit Beispielen aus deiner beruflichen Laufbahn. Entsprechend kpi's vorbereiten, die du in den letzten Jahren erreichst hast und welchen Mehrwert du deinem jetzigen Unternehmen gebracht hast (Bsp. Seit du Verkaufsleiter bist, hast du den Umsatz um 10% pro Quartal gehoben) oder an welchen Projekten du beteiligt warst, in denen du zb präsentiert hast und deine Kollegen (Kolleg:innen für die Almans) vom Produkt und entsprechend die Kunden überzeugt hast.

Gibt eig relativ viel was man wissen sollte und Punkte in denen du überzeugen musst. Was sind deine Motivationen? Warum das Unternehmen und nicht deren größter Konkurrent? (bei mir kam die Frage, warum ich zu dem tech Unternehmen wollte und nicht zu Google) Wie motivierst du dich? Wie gehst du mit Scheitern um? Falls du mehr brauchst, sag bescheid 😂

Vertrieb Innendienst. Kpis noch nie gehört Mehrwert für meine jetzige Firma? Sie haben den jackpot mit mir gewonnen.

Meine Motivation? Ich möchte in einem Modernen und jungen Unternehmen arbeiten! Beruflich so wie Finanziel mich weiter entwickeln.

Warum das Unternehmen? Weil aus einem "startup" nun eine Weltfirma innerhalb 5 jahre wurde. Firmenwert aktuell 350millionen. Vor 2 Wochen kam ein Investor rein mit 125millionen!!! Ich möchte in einem MODERNEM Unternehm arbeiten. nicht wie aktuell ...

Wie ich mich motiviere? Du keine ahnung...Ich liebe einfach die Arbeit. Gehe so oft noch nach meinem Job weiter arbeiten! Es macht mir einfach spaß zu arbeiten.

trotzdem mein erstes vorstellungsgespräch alter...

Ziehe mir nun sowas rein

PraxXx schrieb:

Jeder weiß das die Frauen in die Fabrik müssen.

Michael Santos alter, der beste

Legenden sterben nie 😂🤗

~SilkGladiator~ schrieb:

Vertrieb Innendienst. Kpis noch nie gehört Mehrwert für meine jetzige Firma? Sie haben den jackpot mit mir gewonnen.

Meine Motivation? Ich möchte in einem Modernen und jungen Unternehmen arbeiten! Beruflich so wie Finanziel mich weiter entwickeln.

Warum das Unternehmen? Weil aus einem "startup" nun eine Weltfirma innerhalb 5 jahre wurde. Firmenwert aktuell 350millionen. Vor 2 Wochen kam ein Investor rein mit 125millionen!!! Ich möchte in einem MODERNEM Unternehm arbeiten. nicht wie aktuell ...

Wie ich mich motiviere? Du keine ahnung...Ich liebe einfach die Arbeit. Gehe so oft noch nach meinem Job weiter arbeiten! Es macht mir einfach spaß zu arbeiten.

trotzdem mein erstes vorstellungsgespräch alter...

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Ah gut Innenndienst wird eigentlich easy sein, gerade im Mittelstand. Würde auf Customer satisfaction gehen, wie du in Drucksituationen den Kunden zufriedenstellen konntest /deadlines eingehalten hast und und wie du dich organisierst. Kpi's sind quasi deine Zahlen, an denen du gemessen wirst. Key performance indicator also on du deine Ziele erreichst blabla

~SilkGladiator~ schrieb:

Ziehe mir nun sowas rein

Als ob du das nötig hast.

KekzZz schrieb:

Legenden sterben nie 😂🤗

Ich hätte nie gedacht, das ich dich so mit OKB gefixt habe das du nach Jahren immer noch so ein Fan bist lol

PraxXx schrieb:

Ich hätte nie gedacht, das ich dich so mit OKB gefixt habe das du nach Jahren immer noch so ein Fan bist lol

Hatte es letztens vor n paar Monaten gesehen 😂 aber freue mich immer wieder

Venuspower schrieb:

Als ob du das nötig hast.

Hm..

Das spricht sich rum das ich meine Firma verlassen möchte vorhin einen Anruf erhalten von nem hersteller von uns xD

Er hat es direkt von meiner zukünftigen Stelle erfahren

~SilkGladiator~ schrieb:

Das spricht sich rum das ich meine Firma verlassen möchte vorhin einen Anruf erhalten von nem hersteller von uns xD

Er hat es direkt von meiner zukünftigen Stelle erfahren

Gl später bre

Danke ihr zwei süßen! Wäre kein corona würde ich auch aufm flair sein...

Viel Spaß

Bin aber so fucking aufgeregt alter... Noch 77minuten!

Noch 30min...

eben mein Vorstellungsgespräch gehabt ging schneller als gedacht waren nur 13min.. Also es gibt noch mehr Bewerber und sie hören sich alle an und dann wird aussortiert.

Ich fand das Gespräch sehr gut! Frühestens zum 01.01.2022 kann ich anfangen wenn ich genommen werden sollte! Bin gespannt

13 Minuten heißt eigentlich, dass sie sich schon entschieden haben und dich nur nicht ausladen wollten.

War das n hr screening call oder direkt schon mit der Fachabteilung? Beim screening machts Sinn, wollten nur checken ob deine Erfahrung usw für die Position passt. Wenn das mit der Fachabteilung war, dann sind 13 Minuten viel zu wenig 😅 hatte teils 1,5h Gespräche, da hab ich aber auch präsentiert usw + Feedbackgespräch.